【厚生労働省ほか】賃金引上げの支援策

厚生労働省などが実施する、生産性向上や非正規雇用労働者の処遇改善等を通じた賃上げ支援施策をご案内します。

 賃金引上げに関する支援策

業務改善助成金

事業場内最低賃金を引き上げ、設備投資等を行った中小企業等に、その費用の一部を助成します。中小企業で働く労働者の賃金引き上げのための生産性向上の取り組みが支援対象です。
（注）申請前の賃金引き上げ、交付決定前の設備投資は対象外。　

業務改善助成金ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）

キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）

非正規雇用労働者の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。パートタイム労働者など非正規雇用労働者の賃金引き上げが対象です。

キャリアアップ助成金ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）

賃上げ促進税制

青色申告書を提出している中小企業者等が、一定の要件を満たした上で、前年度より給与等の支給額を増加させた場合、その増加額の一部を法人税（個人事業主は所得税額）から税額控除できる制度です。

中小企業向け「賃上げ促進税制」ホームページ（中小企業庁）（外部リンク）

企業活力強化貸付（働き方改革推進支援資金）

事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げに取り組む中小企業・小規模事業者が必要とする設備資金や運転資金を特別利率で支援します。

企業活力強化貸付（働き方改革推進支援資金）ホームページ（日本政策金融公庫）（外部リンク）

賃上げ貸付利率特例制度

公庫の融資を受ける際、従業員の賃上げに取り組む中小企業・小規模事業者に対して、融資後2 年間、利率を0.5％控除します。

賃上げ貸付利率特例制度ホームページ（日本政策金融公庫）（外部リンク）

 雇用・人材育成等に関する支援

地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）

雇用情勢が厳しい地域等において、事業所を設置・整備し、その地域に居住する求職者等を雇い入れた事業主に助成します。

地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）

人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）

人材確保のために雇用管理制度（賃金規定制度、諸手当等制度、人事評価制度、職場活性化制度、健康づくり制度）の導入や雇用環境の整備（従業員の作業負担を軽減する機器等の導入）により、離職率低下を実現した事業主に対して助成します。

人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）

人材開発支援助成金

職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を実施した場合等に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。

人材開発支援助成金ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）

建設事業主等に対する助成金

中小建設事業主等が建設労働者の雇用の改善、技能の向上等の取組を行う場合に、人材開発支援助成金、人材確保等支援助成金、トライアル雇用助成金の一部コースで助成を行います。

建設事業主等に対する助成金ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）

早期再就職支援等助成金

• 雇入れ支援コース
  事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者を早期に無期雇用で雇入れ、雇入れ前と比較して5％以上賃上げした場合に助成します。
  早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）
• 中途採用拡大コース
  中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用率を一定以上拡大させ、雇い入れた中途採用者について、雇入れ前と比較して5％以上賃上げした場合に助成します。
  早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）

産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）

在籍型出向により労働者をスキルアップさせ、復帰後の賃金を復帰前と比較し5％以上増加させた事業主（出向元）及び出向を受け入れた事業主（出向先）に助成します。

 産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）

働き方改革推進支援助成金

労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進等に取り組む中小企業事業主に、外部専門家のコンサルティング、労働能率の増進に資する設備・機器の導入等を実施し、成果を上げた場合に助成します。

働き方改革推進支援助成金ホームページ（厚生労働省）（外部リンク）